Nous vous informons que des amendements ont été adoptés par l'Assemblée nationale le 12 juin dernier, en lien avec la Loi sur les normes du travail.
Bien que cette Loi ne s’applique pas aux RI-RTF, un amendement à celle-ci fait en sorte qu’au chapitre des congés familiaux, un usager hébergé chez une RI-RTF et répondant à la définition de salarié pourra bénéficier dorénavant d’un congé pour pouvoir s’occuper d’une RI-RTF.
Ainsi donc, les absences pour raisons familiales ou parentales sont étendues à une définition plus large de « parent » et incluent ainsi les familles d’accueil.
Cet amendement est entré en vigueur le 12 juin 2018.
Pour de plus amples renseignements, n'hésitez pas à nous contacter.
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